「本人の能力と関係ない質問しないで」高校生の求人受付前に企業に研修【佐賀県】 - FNNプライムオンライン

社員の採用試験で「本人の能力とは関係がない、不用意な質問をしない」など、公正な選考をしてもらおうと、県内の企業を対象とした説明会が佐賀市で開かれました。

この説明会は、来年春に卒業予定の高校生を対象とした求人の受け付けが6月1日から始まるのを前に、ハローワーク佐賀が開いたものです。
13日は、県内の企業約300社の採用担当者が参加しました。
説明会では企業に対し、家庭環境や信仰する宗教など、本人の能力とは無関係な内容を不用意に質問しないことや、合理的な理由がない採用の取り消しを行わないことなど、注意喚起が行われました。

【佐賀市の企業】
「応募者を尊重することなど、面接内容について学んだ」

【神埼市の企業】
「聞いてはいけない質問だったりとかというところを、あらかじめ精査して質問内容をきちんと設定してから面接に臨みたい」

ハローワーク佐賀によりますと、この春の高校生の就職内定率は、過去2番目に高い99.5％で、医療・福祉業や運送業などは人手不足が続いているということです。