連載：Q＆A 総務・人事の相談所
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Q： 当社では、不足しているDX人材の採用に取り組むことになり、求人広告を掲載する予定です。想定給与は、既存社員を大幅に上回る額を用意しています。
ただ、すでに長い間頑張ってくれているIT系の社員たちから、「中途の人にあれだけ高い給料を払うのは納得しかねる」と反発されないかどうか心配です。人事として、どう対応すれば良いでしょうか。
どうすれば良い？
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