バイト求人にもアルムナイ、タイミーが元従業員限定の求人機能 - ITpro

　短時間のアルバイトマッチングサービスを運営するタイミーは2024年4月23日、退職者やアルバイト経験者といった元従業員に限定した求人を公開する「アルムナイ機能」を同社のマッチングアプリ「タイミー」に追加した。求人企業は自社の業務知識や関連スキルを既に持つ即戦力人材に絞って採用でき、教育コストを削減できる。

タイミーが追加した「アルムナイ機能」の概要。元従業員（アルムナイ）へのアプローチには2通りある

（出所：タイミー）

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　求人企業が同機能を通じて元従業員の採用につなげるには2つの方法がある。1つはアプリ「タイミー」上に元従業員限定の求人情報を掲載するもの。求人情報を見て応募し、マッチングした求職者の中から求人企業が元従業員であると認定すると、求職者を元従業員専用グループに追加し、採用できる。もう1つは、退職者に「招待カード」を配り、券面に記載の手続きを経て元従業員として採用する方式である。同方式を使えば、同アプリを使ったことがない元従業員も採用できる。

　短時間のアルバイトマッチングサービスを巡っては、メルカリが2024年4月に「メルカリ ハロ」を全国で始めるなど競争が激化している。同サービスで先行するタイミーは、求人企業や求職者の蓄積を生かした新機能で差異化を図る考えだ。

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