エン・ジャパン「求人広告賞2023」を受賞 | エン・ジャパン株式会社のプレスリリース - PR TIMES

■広告主
株式会社有電

■エン・ジャパン担当
制作担当 : 市川歩実
ディレクター: 伊達彩花
営業担当 : 江上洋征

■掲載媒体
エン転職

全国求人情報協会主催「求人広告賞」について

全国求人情報協会（※）に加盟する求人メディアが手がけた求人広告の中で、読者・ユーザーに有益な情報提供をおこなうことにより、人と企業のマッチングに貢献した事例を広く収集し、採用成果に貢献した求人メディアの担当者を表彰するもの。求人メディアの持つ力を社会にアピールし、より健全な求人情報流通促進を狙うものです。2004年からスタートし、今年で20回目の開催となりました。今回、2023年3月から2024年3月に掲載された広告の中から16社111点のエントリーがあり、そのうち印刷メディア部門2点、求人サイト部門2点が求人広告賞を受賞しました。

「求人広告賞」詳細⇒https://www.zenkyukyo.or.jp/media/award.php

（1）情報提供の適正性
（2）年齢制限禁止や男女雇用機会均等法への適正な対応
（3）読者・ユーザーに対する情報の有益性
（4）採用活動の成果
（5）営業や制作担当者の特筆すべき貢献性

※全国求人情報協会　https://www.zenkyukyo.or.jp/
1985年に設立し、全国の求人情報誌・折込求人紙・求人サイトを運営・発行する69社の会員で構成されている団体。「信頼できる求人情報を一人ひとりに」をミッションに、自主規制のための掲載基準作成、求人情報に関する苦情・相談業務や調査・研究などの活動を実施しています。

大手ハウスメーカーによる新築戸建・アパートの、電気工事を担う会社。依頼いただく仕事量と、理想とする働き方に対しての工数不足から、会社としては2回目の人材募集。難易度の高い電気工事士の募集に対し、徹底したヒアリングを行い、社員のインタビューを丁寧に綴るとともに、社長との関係性や雰囲気をしっかり記載するなど、細部までこだわった原稿となっている。採用予定人数1名に対し、応募10名、採用2名と、予定を超えた人数、かつ、掲載予定期間よりも早く採用成功した好事例である。

当社が大切にしているのは、「入社決定」だけでなく、その先にある「求職者の活躍・定着」です。今回ご支援した株式会社有電様は、その考えに深く共感してくださいました。求職者にとって魅力となる詳細な情報はもちろんのこと、仕事の厳しさまで包み隠さず伝えていく。そのような代表の真摯な姿勢があったからこそ、会社のこと・仕事のこと・一緒に働く人のことについて深く理解できる求人広告が完成しました。「自分が働いている未来を想像してしまうほど魅力を感じた」という入社者コメントは、代表の想いを乗せた求人広告が求職者の心を動かした何よりの証です。

今回の受賞を通して、「入社決定の先にある求職者の活躍・定着を目指す」というスタンスこそが、募集主と求職者の両者を幸せにすると確信しました。今後もその信念に基づく、正直かつ詳細な求人広告を届けてまいります。

https://employment.en-japan.com/