「外国人の応募が増える求人タイトルの付け方」を公開！ - PR TIMES

外国人人材が見つかる求人情報サイトを運営するYOLO JAPANは、この度、経営者・採用担当者様向けに「外国人の応募が増える求人タイトルの付け方」を公開しました。

こちらから無料でダウンロードいただけます。

https://work.yolo-japan.co.jp/11056-2

・外国人採用を検討している

・外国人の応募が集まらず悩んでいる

・求めるスキルや経験に合致した外国人が集まらない

・外国人に魅力が伝わる求人タイトルの重要性

・外国人の応募が増える、求人タイトルをつける際の3つのポイント

・外国人の応募が増える求人タイトルの具体例

YOLO WORKは外国人求人情報サイトYOLO JAPANに求人掲載できるサービスです。

採用のご担当者様は25万人以上の雇用資格を持つ国内在住の外国人に向けて求人を出すことができ、応募があった際には事前に応募者が登録した自己紹介動画から人となりを知ることができます。

長期雇用が見込める永住者、定住者、配偶者、そして時間制限はあるものの週末含め柔軟な働き方が可能な留学生を採用することで、人材不足の解消、そして職場の多様化を促進していきましょう。

会社概要

株式会社YOLO JAPAN

所在地：⼤阪府⼤阪市浪速区恵美須⻄3丁⽬13番24号

代表者：代表取締役加地太祐

設⽴：2004年12⽉

事業内容

在留・在日外国人向けライフサポートメディア「YOLO JAPAN」の運営

外国人向け求人掲載サービス「YOLO WORK」の提供

留学生・在留外国人による市場調査サービス「YOLO SURVEY」の提供

開放的でアートな空間が広がるレンタルスペース「YOLO BASE」の運営

国内留学体験／企業研修事業「YOLO English Camp」の提供

在留外国人による「YOLO ミステリーショッパー(覆面調査）」の提供

外国人の自動車免許取得取り次ぎサービス「YOLO DRIVE」の提供

外国人向けライフサポートメディア：https://www.yolo-japan.com/ja/

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