【主婦の就職意欲調査 2022年4月】主婦求人の応募指数95（前年同月比－19） - PR TIMES

【傾向】
応募指数は前月比－1、前年同月比－19の95。10カ月連続で100を下回った。
しかし、求人数は3ヶ月連続で過去最多を更新、応募数は4ヶ月連続で増加しており、主婦の採用市場は活発な動きを見せている。応募指数のピークは6月前後になることが多く、例年通りであれば、2022年5月の応募指数は上昇すると思われる。

【調査概要】
元データ：しゅふＪＯＢに掲載された仕事情報数と求人応募者数
計算手法：2017年の年間応募率（月間データの加重平均）を基準値100として設定。各集計月の応募率を割り出し、2017年の年間平均応募率との差を算出。算出した数字に100を乗した数をさらに基準値100より減算した数がその月の応募指数。

＜例：2017年の年間求人応募率と集計月の応募率との差が5ポイントだった場合＞
100（基準値）-0.05（5ポイント）×100＝95 ⇒ その月の応募指数は95

※求人数・応募者数・応募率の実数値は非公表

※本リリースの引用の際は、
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https://part.shufu-job.jp

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<<第3回日本サービス大賞厚生労働大臣賞を受賞しました>>
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『時代に合わせた価値を、創造する。』という存在意義 -PURPOSE- のもと、その時代の社会問題や人々の不便を革新的な事業によって解決しようと取り組んでいます。創業以来、主婦の雇用をのべ17万人以上創出してきた「しゅふＪＯＢ」や多様な働き方×ハイキャリアを実現する「スマートキャリア」、すきま時間で働く「ご近所ワーク」など人材サービス事業を主軸に、業務自動化支援にも取り組み、使命 -MISSION- 『「はたらく」をもっと、しあわせに。』を、人と仕事の適材適所によって実現してまいります。

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